总公司组织镇村公交驾驶员开展 2014年度夏季集
镇村公交自2008年12月开通以来，全体镇村公交驾驶员围绕“百姓出行的服务者、社情民意的收集者和现代文明的传播者”的目标开展工作，6年以来，在安全生产、精神文明等方面取得了良好的成绩，“民情日记”更是受到省委书记罗志军的青睐和高度评价，认为这一做法独辟蹊径，值得总结借鉴和推广。新华日报、江苏电视台、常州日报等各级媒体先后作了专题报道，在社会上引起了广泛反响。镇村公交服务学生和山区群众的事迹也被5月20日央视《焦点访谈》报道，这是不到3年的时间里，我公司镇村公交第2次被央视所报道。
随着镇村公交规模的不断扩大，镇村公交线路、车辆及驾驶员的逐年增多，以及学生乘车公交化工作的推行，政府及社会大众对镇村公交驾驶员的服务要求越来越高，为提升镇村公交队伍综合素质，提高从业人员理论水平和实践能力，在总结2013年度夏季集中培训成功经验的基础上，总公司决定开展镇村公交驾驶员2014年度夏季集中培训。
为此，总公司精心筹划，具体由办公室、工会、镇村公交公司负责落实，成立培训管理工作小组，规范轮训形式、丰富轮训内容，“聘请”生产部门、相关职能科室负责人担当讲师、提前形成教案报总公司审核后“上岗授课”；排出课表，具体课程包括：镇村公交服务及操作规范、企业分配及劳动管理制度、交通法规及安全行车知识等科目。为了确保轮训工作与正常工作不冲突，全体镇村公交驾驶员共180人分5个批次参与轮训。
7月14日早上8点40分，首批来自天目湖、竹箦、社渚、上沛等地的37名镇村公交驾驶员聚集东门总公司5楼职工学校（道德讲堂）处。在公司副总经理李军简短的班前动员下，镇村公交驾驶员2014年度夏季集中轮训正式拉开帷幕。根据课表安排，参加轮训的镇村公交驾驶员在4个多小时的时间内，认真学习了一次包含文明服务、职业道德、安全行车、行业法规及劳动纪律方面的知识。与往年不同的是，今年的集中培训还增加了现场车辆性能实践教学，在公司副总经理任旭峰的现场讲学下，参训人员近距离的学习了车辆机械常理及重点部件安全隐患排查等知识。从业人员收入一直是镇村公交驾驶员普遍关心的话题，在公司上半年开展的“走访边远职工家庭”活动中，待遇问题更是镇村公交从业人员热议的焦点，根据公司董事长、总经理强卫忠的要求，公司纪委书记结合企业分配制度，向参加培训的镇村公交驾驶员详细介绍了从业人员的薪酬依据及相关涨幅比例。
截止发稿，共有2批74名镇村公交驾驶员参加完轮训，大家普遍表示对轮训的形式和内容表示认可和支持，通过集中起来、静下心来、拿起笔来、上起课来的模式，很好的增强了镇村公交驾驶员的文明服务、职业道德、安全行车和遵章守纪意识，进一步提升服务水平和业务能力，使之与百姓的出行需求相适应。
（杨阳）
随着镇村公交规模的不断扩大，镇村公交线路、车辆及驾驶员的逐年增多，以及学生乘车公交化工作的推行，政府及社会大众对镇村公交驾驶员的服务要求越来越高，为提升镇村公交队伍综合素质，提高从业人员理论水平和实践能力，在总结2013年度夏季集中培训成功经验的基础上，总公司决定开展镇村公交驾驶员2014年度夏季集中培训。
为此，总公司精心筹划，具体由办公室、工会、镇村公交公司负责落实，成立培训管理工作小组，规范轮训形式、丰富轮训内容，“聘请”生产部门、相关职能科室负责人担当讲师、提前形成教案报总公司审核后“上岗授课”；排出课表，具体课程包括：镇村公交服务及操作规范、企业分配及劳动管理制度、交通法规及安全行车知识等科目。为了确保轮训工作与正常工作不冲突，全体镇村公交驾驶员共180人分5个批次参与轮训。
7月14日早上8点40分，首批来自天目湖、竹箦、社渚、上沛等地的37名镇村公交驾驶员聚集东门总公司5楼职工学校（道德讲堂）处。在公司副总经理李军简短的班前动员下，镇村公交驾驶员2014年度夏季集中轮训正式拉开帷幕。根据课表安排，参加轮训的镇村公交驾驶员在4个多小时的时间内，认真学习了一次包含文明服务、职业道德、安全行车、行业法规及劳动纪律方面的知识。与往年不同的是，今年的集中培训还增加了现场车辆性能实践教学，在公司副总经理任旭峰的现场讲学下，参训人员近距离的学习了车辆机械常理及重点部件安全隐患排查等知识。从业人员收入一直是镇村公交驾驶员普遍关心的话题，在公司上半年开展的“走访边远职工家庭”活动中，待遇问题更是镇村公交从业人员热议的焦点，根据公司董事长、总经理强卫忠的要求，公司纪委书记结合企业分配制度，向参加培训的镇村公交驾驶员详细介绍了从业人员的薪酬依据及相关涨幅比例。
截止发稿，共有2批74名镇村公交驾驶员参加完轮训，大家普遍表示对轮训的形式和内容表示认可和支持，通过集中起来、静下心来、拿起笔来、上起课来的模式，很好的增强了镇村公交驾驶员的文明服务、职业道德、安全行车和遵章守纪意识，进一步提升服务水平和业务能力，使之与百姓的出行需求相适应。
（杨阳）
(责任编辑：杨阳)