公司扎实开展“三类问题”专项清理工作
为督促公职人员严格遵守廉洁从业各项规定，营造风清气正的政治生态，根据上级部门统一部署，公司在企业内部全面开展“私车公养、挂证取酬、违规借贷”三类问题的专项治理工作。
一是召开专题会议，传达上级相关要求，以身边人、眼前事开展警示教育，明确要求各科室部门积极配合专项整治，如实登记并主动上交挂靠所得；
二是加强宣传引导，全面自检自查自纠。通过科室部门微信群、个人访谈等途径加强宣传，提高对“三类问题”危害性的认识，对职工是否有证、是否挂靠、是否取酬一一核实查清。特别是对具有相关职称和职业资格的职工做重点调查摸底，建立台帐，确保不漏一人。
三是严肃问责，构建长效机制。公司对领导班子成员一律签订个人承诺书，并对有存在违规挂靠、借用资质证书的人员进行处理究责。
通过此项清查整治，加深职工对“三类问题”违规严重危害性的认识，下一步，公司将不断完善机制，加强日常教育监管，建立长效机制，推进公司廉政建设工作再上台阶。
一是召开专题会议，传达上级相关要求，以身边人、眼前事开展警示教育，明确要求各科室部门积极配合专项整治，如实登记并主动上交挂靠所得；
二是加强宣传引导，全面自检自查自纠。通过科室部门微信群、个人访谈等途径加强宣传，提高对“三类问题”危害性的认识，对职工是否有证、是否挂靠、是否取酬一一核实查清。特别是对具有相关职称和职业资格的职工做重点调查摸底，建立台帐，确保不漏一人。
三是严肃问责，构建长效机制。公司对领导班子成员一律签订个人承诺书，并对有存在违规挂靠、借用资质证书的人员进行处理究责。
通过此项清查整治，加深职工对“三类问题”违规严重危害性的认识，下一步，公司将不断完善机制，加强日常教育监管，建立长效机制，推进公司廉政建设工作再上台阶。
(责任编辑：杨阳)