常州市总工会、人社局等七部门审核我公司创建
11月30日，在溧阳市总工会副主席翁正平、交通运输局工会主席吴国平的陪同下，常州市总工会民管部高海燕部长带队，由常州市人社局、安监局、经信委、工商局、质监局、公积金管理中心组成的创建和谐劳动关系工作领导小组前来我公司进行现场检查验收企业和谐劳动关系创建工作。
创建和谐劳动关系就是加强调整劳动关系的法律、体制、制度、机制和能力建设，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。围绕上述各个环节，审核组重点对我公司企业性质、规章制度、用工模式、从业人员基本情况、劳动强度、薪酬收入、社保、安全等情况进行了深入了解。通过看资料、听介绍，高部长等一行领导对我公司进行了客观点评，指出我公司是一家有责任、有爱心、有办法、有规范的企业，针对需要完善提高的不足之处，也提出了诚恳的意见和建议。
与会的公司总经理李军表示：感谢高部长一行领导的“现场把脉”，构建和谐劳动关系一直是企业领导班子重视的课题、也是全体职工关心的话题、更是决定企业今后能否快速发展的重要命题，面对问题和难题，企业将迎难而上，竭力为职工谋福祉，努力为和谐劳动关系的创建夯实基础。
创建和谐劳动关系就是加强调整劳动关系的法律、体制、制度、机制和能力建设，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。围绕上述各个环节，审核组重点对我公司企业性质、规章制度、用工模式、从业人员基本情况、劳动强度、薪酬收入、社保、安全等情况进行了深入了解。通过看资料、听介绍，高部长等一行领导对我公司进行了客观点评，指出我公司是一家有责任、有爱心、有办法、有规范的企业，针对需要完善提高的不足之处，也提出了诚恳的意见和建议。
与会的公司总经理李军表示：感谢高部长一行领导的“现场把脉”，构建和谐劳动关系一直是企业领导班子重视的课题、也是全体职工关心的话题、更是决定企业今后能否快速发展的重要命题，面对问题和难题，企业将迎难而上，竭力为职工谋福祉，努力为和谐劳动关系的创建夯实基础。
(责任编辑：杨阳)