“我为安全献一计”金点子征集活动
只要你是公司一员，
只要你有关于安全方面的好创意，
只要一切都是为了企业的发展
那么就请来参加——
“我为安全献一计”金点子征集活动
为进一步提升安全工作水平，以创新安全生产监管方式，加强安全生产管理，发现和培养优秀后备干部为目标，公司在全公司范围内开展“我为安全献一计”金点子公开征集活动，集全民智慧，探索更加科学有效的安全管理方式和管理机制，同时通过活动的开展为公司选拔优秀后备干部提供新的渠道和途径，以促进企业的可持续发展。
“金点子”征集的主题要围绕安全创新创优、干部选贤用能，内容包括：1、对安全、生产部门创新安全监管方式，强化安全教育、安全生产措施的意见和建议。2、对加强企业安全生产管理制度和落实管理责任体系建设等方面的意见建议。“金点子”征集有四点要求：
1、符合主题。围绕创新管理方式，强化安全监管，促进安全生产，立足“管理”谋划思路，紧贴企业安全和生产部门的工作实际，深入思考，认真研究；2、有针对性。对当前安全生产管理工作中存在的问题和有待改进的地方，进行深入分析，并提出合理化建议、思路和对策，要求一事一议、一事一策；3、有可行性和可操作性。报送的“金点子”要具有较强的创新性、可行性和决策参考价值，措施或方案具体，可操作性强。杜绝泛泛而谈，言之无物或讲大道理。严禁抄袭他人作品；4、体裁不限。可以是一条建议、一篇论文、一个方案、一个规划，围绕“提一个点子、促一项管理、堵一个漏洞、搞一次创新、查一个隐患”来编制，文字表述要求简炼、准确，字数不限。
此次活动公司各科室、部门的全体干部职工包括劳务派遣人员均可参加。征集活动时间从从7月10日至8月31日，设一等奖1名（奖金2000元），二等奖2名（奖金1000元），三等奖3名（奖金500元），优秀奖若干名（奖金100元）。初评阶段：2014年9月1日至2014年9月15日；评审阶段：2014年9月16日至2014年9月22日；表彰阶段： 2014年9月23日至2014年9月30日；实践阶段：2014年10月1日至2015年3月31日。公司对拟采纳的“金点子”，在具体实践阶段,经全方位考察，并根据本人意愿，公司赋予其一定的责、权、利，负责方案的探索运作，如成效明显公司将另行予以重奖，本人是普通员工的，公司将根据干部任用管理规定，任命其相应的管理岗位。
公司希望通过征集活动平台，全体员工能大胆建言献策，主动出主意、想办法，调动员工的积极性和主动性，营造“人人关注安全，人人关心企业”的浓厚氛围，保质保量完成“金点子”征集活动，为企业安全管理和人事制度改革开创新路。
只要你有关于安全方面的好创意，
只要一切都是为了企业的发展
那么就请来参加——
“我为安全献一计”金点子征集活动
为进一步提升安全工作水平，以创新安全生产监管方式，加强安全生产管理，发现和培养优秀后备干部为目标，公司在全公司范围内开展“我为安全献一计”金点子公开征集活动，集全民智慧，探索更加科学有效的安全管理方式和管理机制，同时通过活动的开展为公司选拔优秀后备干部提供新的渠道和途径，以促进企业的可持续发展。
“金点子”征集的主题要围绕安全创新创优、干部选贤用能，内容包括：1、对安全、生产部门创新安全监管方式，强化安全教育、安全生产措施的意见和建议。2、对加强企业安全生产管理制度和落实管理责任体系建设等方面的意见建议。“金点子”征集有四点要求：
1、符合主题。围绕创新管理方式，强化安全监管，促进安全生产，立足“管理”谋划思路，紧贴企业安全和生产部门的工作实际，深入思考，认真研究；2、有针对性。对当前安全生产管理工作中存在的问题和有待改进的地方，进行深入分析，并提出合理化建议、思路和对策，要求一事一议、一事一策；3、有可行性和可操作性。报送的“金点子”要具有较强的创新性、可行性和决策参考价值，措施或方案具体，可操作性强。杜绝泛泛而谈，言之无物或讲大道理。严禁抄袭他人作品；4、体裁不限。可以是一条建议、一篇论文、一个方案、一个规划，围绕“提一个点子、促一项管理、堵一个漏洞、搞一次创新、查一个隐患”来编制，文字表述要求简炼、准确，字数不限。
此次活动公司各科室、部门的全体干部职工包括劳务派遣人员均可参加。征集活动时间从从7月10日至8月31日，设一等奖1名（奖金2000元），二等奖2名（奖金1000元），三等奖3名（奖金500元），优秀奖若干名（奖金100元）。初评阶段：2014年9月1日至2014年9月15日；评审阶段：2014年9月16日至2014年9月22日；表彰阶段： 2014年9月23日至2014年9月30日；实践阶段：2014年10月1日至2015年3月31日。公司对拟采纳的“金点子”，在具体实践阶段,经全方位考察，并根据本人意愿，公司赋予其一定的责、权、利，负责方案的探索运作，如成效明显公司将另行予以重奖，本人是普通员工的，公司将根据干部任用管理规定，任命其相应的管理岗位。
公司希望通过征集活动平台，全体员工能大胆建言献策，主动出主意、想办法，调动员工的积极性和主动性，营造“人人关注安全，人人关心企业”的浓厚氛围，保质保量完成“金点子”征集活动，为企业安全管理和人事制度改革开创新路。
(责任编辑：杨阳)