2013年度派遣工驾驶员转正名单确定
8月初，经过层层公开公正的考核打分，报市局批准后，总公司最终确定2013年度39名城市、镇村公交劳务派遣工司机正式转为合同制工人。这是公司依据《劳动合同法》及企业《劳动管理制度》的相关规定对劳务派遣工驾驶员实行的新一轮转聘结果。
自2010年起，总公司为调动驾驶员工作积极性，加强企业内部管理，理顺劳动关系，对符合条件的公交驾驶员进行考核转聘。具体考核以100分为标准，由安技科、公交公司根据转聘人员平时行车中的安全、机务、遵章守纪、工作业绩、文明服务等方面综合考核打分，做好台帐记录。转聘工作小组人员由高分至低分，确定综合分90分以上的为转聘人员。2013年度有47人参加综合评分考核，最终万振华等10名城市公交驾驶员、张银等29名镇村公交驾驶员入围转正。截止目前，共有128名城市、镇村公交司机转为合同制工人。
（王 婷）
自2010年起，总公司为调动驾驶员工作积极性，加强企业内部管理，理顺劳动关系，对符合条件的公交驾驶员进行考核转聘。具体考核以100分为标准，由安技科、公交公司根据转聘人员平时行车中的安全、机务、遵章守纪、工作业绩、文明服务等方面综合考核打分，做好台帐记录。转聘工作小组人员由高分至低分，确定综合分90分以上的为转聘人员。2013年度有47人参加综合评分考核，最终万振华等10名城市公交驾驶员、张银等29名镇村公交驾驶员入围转正。截止目前，共有128名城市、镇村公交司机转为合同制工人。
（王 婷）
(责任编辑：杨阳)