宣 传 简 讯（电子版2）
道 德 讲 堂 宣 传 简 讯
溧阳市客运有限公司主办 第2期
溧阳市客运有限公司“道德讲堂”
建设实施方案
为全面贯彻实施溧阳市委、市政府办公室下发的《关于印发〈溧阳市“道德讲堂”建设实施意见〉的通知》（溧委办〔2010〕110号）文件精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，践行创先争优、推动工作作风转变，全面提高交通系统广大干部职工的思想水平、道德修养和文明素质，着力促进交通事业快速稳定和谐发展。现结合我公司具体实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《公民道德建设实施纲要》为基准， 围绕公司工作中心任务，以“道德讲堂”建设为平台，积极宣讲“四德”——社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，切实践行“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”道德规范，大力营造“讲道德，做好人，树新风”浓厚氛围，使先进的道德理念内化于心、外化于行，使公司精神文明建设工作迈出新步伐、取得新进展。
二、工作目标
以提升溧阳客运干部职工思想水平、道德修养和文明素质为宗旨，以增强诚实守信意识为重点，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为范围，以“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评”为流程，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”为形式，以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务为准则，引导公司干部职工自觉提升工作效率和服务水平，树立“群众满意、社会称赞、政府放心”的行业形象，为客运有限公司事业再创新辉煌。
三、组织机构
为更好地开展此项活动，我公司成立“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设办公室，设在处办公室，负责日常工作与联络。
四、具体要求
（一）坚持“四德”主要内容。以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为目标：构建以“礼仪”为核心，以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法”为内涵的社会公德；构建以“奉献”为核心，以“忠诚于党、服务人民”为内涵的职业道德；构建以“和睦”为核心，以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为内涵的家庭美德；构建以“友善”为核心，以“友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立”为内涵的个人品德。
（二）坚持“四化”工作体系。建立系统化的领导责任体系，加强组织领导：成立主要领导负总责、分管领导抓具体、职能部门抓落实的组织架构，落实工作责任制，确保组织力量到位；建立经常化的宣传机制，注重培养典型：充分发掘和宣扬先进集体、个人的感人事迹，在全处形成学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好风尚。形成规范化的阵地建设模式，注重活动实效：与文明创建、创先争优、机关作风建设等活动紧密结合，寻找道德建设与党建、行政工作的结合点、着力点。制定科学化的考核激励办法，加强考核评估。
（三）坚持“四个”活动载体。为确保“道德讲堂”取得扎实成效，必须在“四个”活动载体上下足工夫：首先是“建”——建立特色鲜明、成效显著的道德讲堂。结合实际因地制宜，建立道德讲堂，悬挂“道德讲堂”标识，通过图板、标语等形式营造浓郁的道德讲堂文化氛围，并结合公示栏、网站等平台开设道德讲堂专栏进行广泛宣传，充分展示客运行业的亮点品牌和道德模范的风采。其次是“讲”——充分利用学习月、学习日、中心组学习等载体，以本处范围内先进典型、模范人物为基础，进行道德宣讲，通过宣讲来诠释道德内涵；通过观看视频、邀请专家来我公司做道德建设方面的专题报告，从理论上提升对道德的理解和认同。再次是“比”——开展写道德格言、写心得，交流感想，开展评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。最后是“展”——举办一次“道德讲堂”成果展示活动。全面展示客运行业“道德讲堂”建设活动的成效。
五、实施步骤
（一） 动员部署阶段（2011年1月-2011年2月）
召开全公司“道德讲堂”动员大会，广泛动员，全面部署，调动本单位广大干部职工参与“道德讲堂”建设的积极性、主动性和创造性，制定完成2011年“道德讲堂”实施方案及活动计划，借助2月新春学习月活动，为“道德讲堂”建设营造氛围。
（二） 具体实施阶段（2011年3月-2011年10月）
这一阶段的具体安排为：3-4月份组织“唱一首歌曲”活动，通过网络和学唱等形式，倡导大家唱《公民道德歌》《天下有大道》等“道德讲堂”选录歌曲；通过视频多媒体，观看道德视频； 5-6月份，完成“道德讲堂”布置，学习“新时期雷锋传人—郭明义等先进事迹”和道德典故；7-8月，组织阅读“道德讲堂”推荐书籍：朱自清《经典长谈》、徐含之《中华经典诵读本》、金一南《苦难辉煌》、中央文明办《道德的力量——全国道德模范先进事迹》等。9-10月份，组织职工写道德格言、道德感悟，组织职工在道德讲堂进行道德宣讲。
（三）总结评估阶段（2011年11月-2011年12月）
结合本公司党建和精神文明创建工作、争先创优劳动竞赛，对“道德讲堂”建设工作进行阶段性总结评估。总结在建设过程中涌现的创新经验和好的做法，适时进行表彰，并将道德讲堂建设工作中特别突出的个人向上级推荐上报。
溧阳市客运有限公司“道德讲堂”建设活动计划
溧阳市客运有限公司主办 第2期
溧阳市客运有限公司“道德讲堂”
建设实施方案
为全面贯彻实施溧阳市委、市政府办公室下发的《关于印发〈溧阳市“道德讲堂”建设实施意见〉的通知》（溧委办〔2010〕110号）文件精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，践行创先争优、推动工作作风转变，全面提高交通系统广大干部职工的思想水平、道德修养和文明素质，着力促进交通事业快速稳定和谐发展。现结合我公司具体实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《公民道德建设实施纲要》为基准， 围绕公司工作中心任务，以“道德讲堂”建设为平台，积极宣讲“四德”——社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，切实践行“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”道德规范，大力营造“讲道德，做好人，树新风”浓厚氛围，使先进的道德理念内化于心、外化于行，使公司精神文明建设工作迈出新步伐、取得新进展。
二、工作目标
以提升溧阳客运干部职工思想水平、道德修养和文明素质为宗旨，以增强诚实守信意识为重点，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为范围，以“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评”为流程，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”为形式，以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务为准则，引导公司干部职工自觉提升工作效率和服务水平，树立“群众满意、社会称赞、政府放心”的行业形象，为客运有限公司事业再创新辉煌。
三、组织机构
为更好地开展此项活动，我公司成立“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设办公室，设在处办公室，负责日常工作与联络。
四、具体要求
（一）坚持“四德”主要内容。以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为目标：构建以“礼仪”为核心，以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法”为内涵的社会公德；构建以“奉献”为核心，以“忠诚于党、服务人民”为内涵的职业道德；构建以“和睦”为核心，以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为内涵的家庭美德；构建以“友善”为核心，以“友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立”为内涵的个人品德。
（二）坚持“四化”工作体系。建立系统化的领导责任体系，加强组织领导：成立主要领导负总责、分管领导抓具体、职能部门抓落实的组织架构，落实工作责任制，确保组织力量到位；建立经常化的宣传机制，注重培养典型：充分发掘和宣扬先进集体、个人的感人事迹，在全处形成学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好风尚。形成规范化的阵地建设模式，注重活动实效：与文明创建、创先争优、机关作风建设等活动紧密结合，寻找道德建设与党建、行政工作的结合点、着力点。制定科学化的考核激励办法，加强考核评估。
（三）坚持“四个”活动载体。为确保“道德讲堂”取得扎实成效，必须在“四个”活动载体上下足工夫：首先是“建”——建立特色鲜明、成效显著的道德讲堂。结合实际因地制宜，建立道德讲堂，悬挂“道德讲堂”标识，通过图板、标语等形式营造浓郁的道德讲堂文化氛围，并结合公示栏、网站等平台开设道德讲堂专栏进行广泛宣传，充分展示客运行业的亮点品牌和道德模范的风采。其次是“讲”——充分利用学习月、学习日、中心组学习等载体，以本处范围内先进典型、模范人物为基础，进行道德宣讲，通过宣讲来诠释道德内涵；通过观看视频、邀请专家来我公司做道德建设方面的专题报告，从理论上提升对道德的理解和认同。再次是“比”——开展写道德格言、写心得，交流感想，开展评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。最后是“展”——举办一次“道德讲堂”成果展示活动。全面展示客运行业“道德讲堂”建设活动的成效。
五、实施步骤
（一） 动员部署阶段（2011年1月-2011年2月）
召开全公司“道德讲堂”动员大会，广泛动员，全面部署，调动本单位广大干部职工参与“道德讲堂”建设的积极性、主动性和创造性，制定完成2011年“道德讲堂”实施方案及活动计划，借助2月新春学习月活动，为“道德讲堂”建设营造氛围。
（二） 具体实施阶段（2011年3月-2011年10月）
这一阶段的具体安排为：3-4月份组织“唱一首歌曲”活动，通过网络和学唱等形式，倡导大家唱《公民道德歌》《天下有大道》等“道德讲堂”选录歌曲；通过视频多媒体，观看道德视频； 5-6月份，完成“道德讲堂”布置，学习“新时期雷锋传人—郭明义等先进事迹”和道德典故；7-8月，组织阅读“道德讲堂”推荐书籍：朱自清《经典长谈》、徐含之《中华经典诵读本》、金一南《苦难辉煌》、中央文明办《道德的力量——全国道德模范先进事迹》等。9-10月份，组织职工写道德格言、道德感悟，组织职工在道德讲堂进行道德宣讲。
（三）总结评估阶段（2011年11月-2011年12月）
结合本公司党建和精神文明创建工作、争先创优劳动竞赛，对“道德讲堂”建设工作进行阶段性总结评估。总结在建设过程中涌现的创新经验和好的做法，适时进行表彰，并将道德讲堂建设工作中特别突出的个人向上级推荐上报。
溧阳市客运有限公司“道德讲堂”建设活动计划
| 时 间 | 活 动 内 容 | 负责人 | 责任人 |
| 2011年1-2月 | 召开全公司“道德讲堂”动员大会，制定完成2011年“道德讲堂”实施方案及活动计划，借助2月新春学习月活动， 为“行业道德讲堂”建设营造氛围 | 张保生 | 杨阳 |
| 2011年3-4月 | 学唱《公民道德歌》《天下有大道》等歌曲；组织职工观看道德视频； | 张保生 | 杨阳 |
| 2011年5-6月 | 完成“道德讲堂”布置,学习“新时代雷锋传人”郭明义等先进事迹和道德典故； | 张保生 | 杨阳 |
| 2011年7-8月 | 组织阅读“道德讲堂”推荐书籍：朱自清《经典长谈》、徐含之《中华经典诵读本》、金一南《苦难辉煌》等 | 张保生 | 杨阳 |
| 2011年9-10月 | 组织职工写道德格言、道德感悟，组织职工在道德讲堂进行道德宣讲 | 张保生 | 杨阳 |
| 2011年11-12月 | 总结全公司“道德讲堂”建设成果，并适时进行表彰，对本年度表现特别突出的单位和个人向市局推荐上报 | 张保生 | 杨阳 |
(责任编辑：杨阳)